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五分pk拾下载:中國芯片人才平均月薪破萬人才缺口超30萬 為什麼?

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21世紀經濟報道記者5月27日獲悉,某招聘網站近日對平台積累數據進行分析研究,對芯片人才市場現狀進行探討。研究發現,2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元,十年工作經驗人才平均招聘月薪為19550元,僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。電子信息工程、自動化、電氣工程及其自動化為最受芯片人才青睞的三個專業,數學、物理等基礎學科未在芯片人才所學專業TOP10之列。近三年企業對芯片人才需求量不斷加大,到2020年,芯片人才缺口將超30萬。

芯片人才平均月薪10420元

數據顯示,2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元,十年工作經驗的芯片人才平均招聘工資為19550元,僅為同等工作年限的軟件類人才薪資水平的一半。近十年,伴隨着APP store的推出,移動互聯網行業迎來了黃金時代。

隨着移動互聯網一同崛起的還有程序員。

以騰訊、阿里等頭部互聯網企業為例,其招收的應屆碩士生月薪水平早已超過萬元。

成長速度慢,迭代周期長是限制芯片人才薪資漲幅的重要原因之一。研發工程師林濱表示,應屆生在進入工作崗位后,一般要經歷4、5個芯片項目周期,每個周期半年到兩年,此後才能「開始獨當一面」。想要走入更高技術層次,則又需數年時間。

另一個值得關注的發現是,近三年來,芯片人才的平均期望薪資均低於企業實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環境導致芯片從業人員對自身崗位薪資預期普遍偏低。近幾年,隨着芯片人才需求快速上漲,加之人才供應不足,使得在芯片求職者身上往往會出現「要10萬,給15萬」的情況。

電子、電氣類專業受芯片人才青睞

把70億根晶體管集中在指甲蓋大小的地方組成電路,是不是想想就頭皮發麻?電子在芯片上跑來跑去,一個路口紅綠燈設置不合理,就可能導致大片堵車。芯片良品不僅要有精妙的設計思路,還得有過硬的製造基礎。複雜的結構使其要求人才在物理、數學、化學、材料等多個學科方面有紮實的功底。

據某招聘網站數據顯示,芯片人才所學專業TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學與技術(5.02%)和測控技術與儀器(4.97%)。以上五個專業主要涉及芯片設計層面。就芯片製造而言,主要對應為化工、精密儀器等專業。同時,某招聘網站觀察到,在芯片人才所學專業人數佔比排名前十的專業中,並沒有數學、物理等基礎專業學科在列。

芯片人才缺口超30萬 不僅短缺還流失

相關數據顯示,2017年全球集成電路產業市場規模增速創近年新高,達到3432億美元,同比增長24%。我國集成電路產業規模高速增長,2017年產業銷售額達到5411.3億元,同比增速達24.8%。產業的高速發展,使得集成電路產業人才的需求也在急劇擴大。

據《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018)》統計分析顯示,到2020年前後,我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人左右,截止到2017年底,我國集成電路產業現有人才存量40萬人左右,人才缺口為32萬人,年均人才需求數為10萬人左右。而2017年20萬高校集成電路專業領域的畢業生中,僅有不足3萬人進入到本行業就業,單純依託高校不能夠滿足人才的供給要求。

除了繼續加大高校人才培養力度外,還需推動微電子和集成電路相關一級學科的申請和建設,縮小高校人才培養與企業用人需求間的差距,推動集成電路人才的「供給側結構改革」。

事實上,除了人才缺失,集成電路行業人才流失率較高也成業內普遍存在的問題。白皮書數據顯示,近年來,由於收益低、工作苦等原因,大部分集成電路專業高校畢業生更願意去互聯網、計算機軟件、IT服務、通信和房地產等行業。

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